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La formación por PIF

Permisos Individuales de Formación

Es aquel permiso autorizado por la empresa para un trabajador para que éste realice un curso y obtenga una acreditación o certificación oficial de profesionalidad.
La finalidad de los PIF es contribuir al desarrollo profesional y personal de los trabajadores.

Las empresas disponen de dos créditos distintos. El crédito total será la suma de ambos:

Objetivos y finalidad

  1. Crédito para PIF en €: 5% crédito anual que la Fundación Tripartita asigna a las empresas para acciones formativas a sus trabajadores.
  2. Crédito para PIF en horas: un máximo de 200 horas laborales por permiso y curso académico o año natural.

    La empresa conseguirá una bonificación por hora laboral que incluye:
    • Salario del trabajador: Sueldo base + antigüedad + complementos fijos + y la parte correspondiente de pagas extraordinarias
    • Cuota empresarial de la Seguridad Social

Simulador / Calculador de crédito PIF

Calcula los PIF de tus trabajadores cubriendo este formulario.

Recuerda que este cálculo es sólo orientativo

Características del PIF

Objetivos y finalidad

Los Permisos Individuales de Formación tienen por objetivo y finalidad que los trabajadores puedan realizar acciones formativas (cursos) reconocidas por una titulación oficial sin coste para la empresa donde prestan sus servicios.

Su objeto debe ser tanto el desarrollo técnico-profesional como la formación personal del trabajador.

No debe estar incluida en los cursos desarrollados por la empresa.


El trabajador y los PIF

Los trabajadores asalariados que prestan sus servicios en empresas, sean públicas o privadas, y que cotizan a la Seguridad Social por Formación Profesional pueden realizar las acciones formativas (cursos) por PIF.

A partir de enero de 2012 también se ven beneficiados los trabajadores del antiguo Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social y se que incorporan al Régimen General de la Seguridad Social.

No podrá solicitarlo el personal de las Administraciones Públicas ya que éstos tienen su propio Acuerdo de Formación.


Modo de empleo y uso

Sólo formación presencial.

No se puede utilizar el PIF para las acciones formativas a distancia o elearning que no contemplen formación presencial (ejemplo, UNED), o tutorías presenciales.

¿Se pueden solicitar los créditos PIF para preparar los exámenes, aunque no para asistir a ellos?... Sí


Importante: controlar el horario laboral y la distribución de las horas disfrutadas por el PIF deben corresponderse a la jornada laboral.


Una forma correcta de solicitarlo seria:

  1. El trabajador debe utilizar la solicitud de autorización (Anexo I Orden Ministerial), para la concesión del permiso por parte de la empresa.
  2. Una vez obtenida la autorización de la empresa, De-Zero Consultores como entidad organizadora para la formación, tramitaremos toda la documentación necesaria ante la fundación tripartita para dar de alta la acción formativa y que ésta pueda ser bonificada adecuadamente.
  3. En el hipotético caso de que se quisiera proceder a la denegación de autorización por parte de la empresa, esta debe estar motivada por razones organizativas o de producción y siempre por escrito.

Tipo de formación válida

A continuación un breve listado de la formación disponible por PIF.

  1. ESO/ Bachiller.
  2. Formación Profesional del Sistema Educativo.
  3. Certificados de Profesionalidad.
  4. Carnés profesionales:
    • Instalador frigorista autorizado.
    • Instalador autorizado de instalaciones de suministro de agua.
    • Instalador de gas.
    • Operador de grúas torre.
    • Mantenedor de climatización.
    • CAP, ADR y carné de conducir profesional.
    • Aplicador fitosanitario.
    • Gases Fluorados.
    • Todas las TPC.
    • PER.
    • Patrón de embarcaciones.
    • Seguridad Privada.
    • Formación obligatoria de los conductores profesionales regulados por el RD1032/2007.
  5. Licenciaturas / Diplomaturas / Ingenierías / Doctorados / Máster.
  6. Escuelas Oficiales de Turismo, Deportes, Cerámica, etc.
  7. Escuelas Oficiales de Teatro o Artes y Oficios.
  8. Escuelas Oficiales Idiomas.
  9. Escuela Oficial de náutica o socorrismo.
  10. Conservatorios profesionales de Música o Danza.
  11. Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales.
  12. Acceso a Formación Profesional o Universidad mayores 25 años.

Tipo de formación válida

A continuación un breve listado de la formación que queda excluida por PIF.

  1. Las acciones formativas a distancia que no contemplen formación presencial obligatoria.
  2. La formación realizada por la empresa y que sean objeto de bonificación.
  3. Cursos de formación no oficiales.
  4. Los permisos necesarios para asistir a exámenes, ya que el estatuto de los trabajadores lo recoge como permiso retribuido.
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